這是一個影響我很大的高峰特會，讓我看見世界基督徒的領袖們所做的事工，分享他們領受的異象，以及所經歷的過程、痛苦、改變、影響、見證等，令人激賞與效法典範！
其中也運用數位學習的理論來傳遞。說明一下：
1.此各地舉行的高峰會皆是觀賞講者的影片。
2.與會者現場小組分享心得。
3.提供手冊與問題。
4.主席引導現場學員的想法與共鳴，有時也作為心得分享。
5.每次演講的影片前有敬拜與禱告。
6.所有影片事前不外漏，禁止散佈影片。
大致如上所述的進行方式，如此看來好像了無新意，成本很低，也沒有誘人的地方，說穿了好像很不值得！
但我每年都很期待.....為什麼？
分析一下..
1.「場域與氣氛」：學習是需要有優質時光與高度投入的過程，當環境對了，學習氣氛對了，學習者會有效率倍增的成效！例如：k書中心。
2.「定位」：因為影片只准於特會中播放，不外露，具有時間限制性，所以有期待性與獨占性。例如：藝術電影特展（小眾；獨特性；時效性等）。
3.「產品」：回歸產品本身真的很棒，所有的講者內容都是世界級的水平，都是真實發生且攸關生命的故事，價值超越價格，所以值得。例如：世界級講員親自來台，票價超高還是有人買，一睹風采！再者如演唱會的門票，再貴都要搶！因為這是體驗經濟學。
其實還有很多可以做的地方.....此機構也想過
1.學習需要內化的時間：雖有提供相關書本，可利於學習者進深，但學習只有獨自一人比較辛苦；所以主辦單位希望是團體一同學習，會後可以持續討論與改變。
故筆者提出進階規劃：
a.成立小組討論機制，實體或虛擬的讀書分享會。
b.每位學習者錄下自己的影像，立馬自我期許與鼓勵，因為當下的感動是最大的動力。
2.特會後的持續服務：蒐集參與過的見證與改變影片，成為國外講員影片外的國內見證影片，增加本土化的感動，正向循環，使特會成為活水。
上述僅為本人的一點淺見，但知道需要很多資源才能試行與調整，所有的創意（意見）皆需要堅強的「執行力」才能呈現！大家加油！