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逼走一流人才的8件事 逼走一流人才的8件事 每個員工都有自己的生涯規劃，企業與主管無法留下每一個人才，但你永遠可以練習控制自己的行為、精進自己的管理技巧。 (來源：Dreamstime/典匠影像) 撰文者：王貞懿 編譯 商周頭條 2023.12.18 摘要 失去員工不只打擊團隊士氣，還會增加企業成本。  《哈佛商業評論》整理出8個領導地雷，會讓企業與主管在不知不覺中逼走員工。 企業與主管無法留下每一個人才，但永遠可以精進自己的管理技巧。 失去員工，不只會對團隊士氣造成巨大的影響——同時代價也很昂貴！ 據職場調查網站Glassdoor 2019年的調查，美國雇主每次招募成本高達4000美元（約合新台幣12萬元）。該如何留下好不容易召募到的人才？ 《哈佛商業評論》整理了8個領導地雷，是身為主管或人資的你，不要犯下的錯誤 出處 https://www.businessweekly.com.tw/management/blog/3014230?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=231219bw&utm_term=bigcover&utm_content=01

職場Covid-19」？若基督是頭，你的價值觀將不再只是賺錢或躺平！ https://cdn-news.org/News.aspx?EntityID=News&PK=000000004a46b826dd25e4968cb6564995a0e260e2ee1101

https://www.cw.com.tw/article/5128458